Heute startet die CHANGE NOW-Folge mal witzig, mit gleich zwei Witzen hintereinander. Dann erfährst Du, was das mit Veränderung zu tun hat und warum ein humorvolles Umgehen mit Veränderung zum Erfolg führen kann. Denn das Change-Mindset ist dem Humor-Mindset viel näher, als Du vielleicht denkst. Hab viel Spaß beim Anhören!

„Zum Glück sind die von Controlling schuld und nicht wir!“ Mit Fehlern richtig umgehen und sich für Erfolge und für Neues begeistern können: Fehlerkultur und Begeisterung sind zwei wichtige Bestandteile des Change-Mindsets, um Veränderungen für sich, für das Team und für das Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Flexibles Denken und Handeln sowie eine gute Selbstführung sind eine wichtige Voraussetzung, damit Veränderung gelingt. Was das mit Frankreich und einem Lkw-Fahrer zu tun hat, erfährst Du in dieser Folge von „CHANGE NOW oder später“.

Damit Veränderung, im Unternehmen, im Job und im Privatleben gelingt, braucht es vor allem das passende Mindset. Was genau sich dahinter verbirgt, erfährst Du heute in der Mini-Serie „Das Change-Mindset“, im ersten Teil geht es um Offenheit und Mut.